已提前一个月通知单位辞职，但是单位提半个月叫我放假，我说要做到辞职信上面写的辞职日期才走，公司说，你来上班也不安排事情给你做？要给我放假，这属于开除我吗？这半个月的放假是有薪假吗？ 还有，我在这公司做了4个多月，都没签劳动合同，而且被克扣加班时间，我入职以来中午都有加班的，都有写加班申请给人事部。临辞职这个月，总经理跟我说“公司没有安排我中午加班，这职位一直都这样子的（据我所知，这职位的上一任中午加班是有加班费的）。”刚开始的时，我们主管也说过我中午加班是有加班费的。请问我现在如何维权？有哪些项目是可以补偿的？请专业的律师们解答
劳动纠纷
2011-11-21 16:54:07
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丁自勇律师意见：
1、建议你尽快申请劳动仲裁，维护自己的权益；
2、收集有利证据，联系律师当面商谈。 -
你好，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好，我的情况跟你差不多。。。请问你的问题是怎么解决的。像我们这些没签合同的应该怎么办
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