法律咨询
劳动合同到期了,公司没有通知续签,但是还在继续上班,有赔偿吗,还是有什么弊端
合同纠纷
2011-11-16 20:49:54
共有4位律师解答
《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。因此,职工可以向单位主张加倍支付工资。
你好,现在可以主张双倍赔偿了!可以联系!
可以继续上班,视为原合同的继续履行。没有赔偿。
可以视为继续上班即可
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