我于9月6日进公司工作，每天工作11小时，两个礼拜才休息一天，而且期间公司没有和我签定合同并交纳保险（公司员工全部一样），昨天上午我们8人根据劳动法38条同时以公司未签定劳动合同，未交纳保险以及加班时间过长为由向公司提出解除劳动关系，并要求公司结清工资，但公司以辞工必须提前一个月为由拒绝签收，后我们以快递方式将辞职通知递交公司，并保留了快递公司的底单。我想问下，我这样做是否正确，如果正确公司仍然不结清工资，我们可不可以到劳动监察科投诉举报集体维权。因为快过年了，我怕申请仲裁时间花的太长了
劳动纠纷
2011-11-16 14:44:23
共有2位律师解答
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辞职必须起前一个月递交辞职书，目前这种情况你们可以要求加班费，可以要求补交保险，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。
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协商活不成可以申请劳动仲裁或者起诉维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
