我公司一名员工工作不思进取，上班时间看片，听音乐，被处罚好几次但未见效果，另外工作职责也没有做好，请问如何管理
其它综合
2011-11-17 12:04:55
共有4位律师解答
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按公司规章制度办，如还没有有关规章制度，可以建立有关制度，并按公司有关制度开除。
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关键是看你们公司的管理制度是怎样的，电话咨询吧
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如果严重违反公司规章制度，可以解除劳动关系。
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