法律咨询

我是合法生二胎，现在7个月了跟公司请了产假在老家待产。请问成都关于产假和晚育假的规定，从我休假开始公司没发给我一分钱的工资

劳动纠纷

2011-11-15 22:03:04

可以到劳动部门投诉。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
可以要求生育保险待遇。
你好，你可向当地的劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

四川产假国家规定2018

生二胎有产假吗？有准生证的,国家规定的是多久产假

正常生育产假90天。

北京家理律师事务所

生二胎要办准生证吗

生二胎要办准生证吗

01:35

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

生二胎有产假吗？

生二胎有产假，生育险可以报销。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能不能休产假

收养能不能休产假

婚生二胎的产假规定

你好，90日。

生二胎有产假嘛

如果有准生证的话就有。

员工自离，劳动合同怎么解除？

自离时劳动合同已解除。需证明可向单位要，单位拒出可投诉。操作：1. 向单位提出出具解除劳动合同证明的

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在不知情的情况下签订劳动合同怎么办？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

单位孕妇想请长假保胎会被辞退吗

孕妇请长假保胎，单位不能辞退。如遭辞退，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获赔。如协商不成，可向法院

自动离职可以有经济补偿金吗

自动离职补偿视情况而定。若单位违法如未支付报酬、未缴社保，劳动者可解除合同并要求补偿。操作包括：收集

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？

工作多久月薪多少，已经填好了吗

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

产假工资申请书

产假工资申请书

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

计划生育村民自治协议书范本

合同范本 324

计划生育村民自治协议书范本

出生证申请书范本

常用文书 324

出生证申请书范本

二胎新生儿落户申请书

常用文书 324

二胎新生儿落户申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权