法律咨询

你好，我和对象都是农村户口现在已经批了二胎准生证，单位正常交着社保，请问生二胎有产假吗？生育险可以报销吗？

劳动纠纷

2011-09-03 19:51:24

生二胎有产假，生育险可以报销。
y有产假，可以与公司交涉
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2018年二胎男职工有陪产假吗

生二胎的产假是几个月？

计划生育内的二胎产假为九十天。违反计划生育规定生育二胎的，不享受产假。

北京家理律师事务所

生二胎要办准生证吗

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01:35

生育保险的报销时间是多久

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流产没有准生证能不能报销

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生二胎有产假吗？有准生证的,国家规定的是多久产假

正常生育产假90天。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

未婚生育第一胎罚款吗

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生二胎有产假嘛

如果有准生证的话就有。

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作一个月不签合同能不能马上离职？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

实习生劳动保护法有哪些规定

实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要

员工入住宿舍免责协议是否有效？

需要根据过错情况

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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