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我是在本单位经过面试，体检合格以后在本单位上班，通常来说，应该就是为本单位工作，但是为什么给我签订的合同上是别的劳务公司？合法吗？

劳动纠纷

2011-11-15 22:08:06

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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第一年固定期限劳动合同是和我们单位签订的，现在让和劳务公司签

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签劳动合同，不想签

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公司不给我签劳动合同，是否要签协议呢

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请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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