如果是2000年5月份入职,现在和公司的合同是到2012年12月31日到期,期间从2008年后连续两次签过固定合同,如果现在员工提出和工厂签定无限期合同可不可以?如果公司不同意,是不是可以补偿员工?如何补..员工现在是不是可以提出?而且是不是只要员工提出,公司就要接受?
劳动纠纷
2011-11-15 21:27:28
共有4位律师解答
-
合同没有到期，公司可以拒绝改签无固定期合同的要求。合同到期后，无法定原因即不可拒绝。
-
合同到期可以提出签署无固定期限劳动合同。如果公司不同意而不续签合同的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。
-
合同到期可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不续签的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资补偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
