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你好！本人任一家手机连锁公司店长，于10月31号离职，但是公司本应该11月18号发放10月工资，在10月15号发文说店长仓管职位工资在离职后第二月发放，也就是12月18号，请问该公司此举合法吗？根据什么不合法？

其它综合

2011-11-15 16:04:22

你好，不合法，你可以要求公司在离职时支付工资。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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按月结算的工资，最迟应在解除或终止劳动关系后三日内结清工资，否则，即构成违法。

马俊哲律师

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1，应该支付工资，公司有拖欠员工工资的嫌疑。 2，不得任意扣除员工工资。 3，承担赔偿责任。

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交接时应一次性支付工资；若单位扣发工资，申请劳动仲裁。

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