工厂由于停产（结业）,现需与员工解除劳动合同,现有两个人的补偿金不知道如何计算:一、杨某，1996年1月到职，2011年5月解除劳动合同，解除劳动合同前的12个月平均工资是4800元，哪补偿金应是多少？（超过市平均工资三倍问题，工年超过12年的问题）二、袁某，1998年8月到职，2011年5月解除劳动合同，解除劳动合同前的12个月平均工资是2600元，哪补偿金应是多少？（工年超过12年的问题）以上，请告知补偿金的具体计件方法和结果，谢谢！
民事相关
2011-11-15 14:25:17
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1、杨某的月平均工资高于市平均工资三倍问题，按照月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、袁某的月平均工资未超过市平均工资三倍，按月平均工资发放，经济补偿年限从入职时的1998年8月开始计算。法律依据为《劳动合同法》第四十七条的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
