我和一家公司签订了录用协议。工资4500，违约金是5000，是否合法啊？
公司企业
2011-11-15 20:02:03
共有4位律师解答
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不合法，劳动合同上用工方对劳动者不得签订惩罚性的违约金，该违约金条款无效，如用工方存在在用工方面有违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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违约金违法，可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
