与某公司签订了应届生三方协议，如果单位推迟了入职时间导致派遣报到证过期并不接收入职，这种行为是否算是单位的单方面违约呢？如果单位无期限推迟入职时间呢？而我作为学横如何维护我们自己的法律权益呢？
合同纠纷
2009-04-15 20:49:21
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如果属于单位的原因造成你无法入职的话，属于单位违约，你可以要求单位承担违约责任。如果协议中有违约责任的规定的话，按照三方协议处理。没有的话，可以要求单位赔偿你的损失，可以要求支付你这段时间的房租。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
