法律咨询

我们单位是一个事业单位，周日安排我们值班，应该给我们加班费吗？

劳动纠纷

2011-11-15 09:57:24

应该有加班费。协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
应该给加班费
你好，值班不同于加班，不需支付加班费，但是应支付值班津贴。
不需支付加班费.
不必
您好！可以支付值班津贴。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9965

我们一个月上6天班，24小时一个班。遇节假日上班该不该给加班

您好，可以向劳动局投诉和申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我们公司在法定假日工作，节后休息。我们还需要支付300%的加

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我们是做物业的，今天台风红色预警，公司给一部分人放假，剩下几

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

单位让我每周六上四个小时班，但是不给加班费合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我们没天晚上都加班我们的加班工资有多少

加班费按照你的月工资除以20.83天除以40小时乘以加班的时间

就是说只有法定节假日工作才有加班费（上海和深圳的工资支付办法

司法实践一般认为，不定时工作制职工无权要求加班费。

我是一名酒店员工我在酒店开业初期由于酒店人力资源部门招不到合

打卡记录和工资条当然起作用,酒店的做法是明显违反劳动法的,你上班的工作证，胸卡什么的，也可能会成为有

工资也达不到当地最低工资标准。他们和我一样没加班费，那怎么证

可以申请劳动仲裁。

离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？

您好，这种情况可以跟公司协商的

不穿校服的学校可以开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

大二学生被学校强制实习是违法的

你好，依据学校的规定办理

仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？

建议申请劳动争议仲裁

现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。

你可以提起劳动仲裁

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳

你好，向劳动局投诉处理的

员工急辞职急辞怎么处理

你好，我们会帮住你解决问题

签了未成年协议可以辞职吗

你好，您的协议签的具体内容是什么

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位房屋出租合同范本最新

事业单位房屋出租合同范本最新

科研事业单位辞职申请书

合同范本 324

科研事业单位辞职申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权