法律咨询

我已经在现在所在公司工作了19个月，期间与同事谈恋爱并且准备结婚（未婚先孕）。公司已提前三十天下发通知单辞退我（说我严重违反公司规章制度，对公司造成影响），除了这三十天的工资再没有其他经济补偿。我想咨询下公司是否可以辞退我？能否申请经济补偿等？若是我领结婚证了还有没有相关的补偿？下面是公司的员工制度中相关内容：录用禁忌一、本公司实行亲属回避制度：（三）、如公司员工间结婚的，公司有权调动其中任何一方的工作部门或工作地点。

合同纠纷

2011-11-14 11:52:59

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳务派遣工是否同工同酬

我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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与户籍所在地的民政部门联系。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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你好！单位违法时你可以随时离职。如单位未违法，你可以提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同

没有看明白,是我的问题还是公司的问题如果是公司的问题他违反

什么问题？

后三年都未续签合同.而且在工作一年后,开了一个非正规营业执照

开除你的原因是什么？如果你的劳动合同或是单位的规章制度上约定的条款你违反了，那解除合同就没有什么赔偿

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