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我与单位签的是无固定期限合同，合同中的工作地址是现工作地址的合同。因为单位地皮到期，搬迁。我不想去了，它算违约吗？我能得到赔偿吗？怎么计算？

劳动纠纷

2011-11-14 21:10:58

不算违约，如果你解除劳动合同，需要提前三十天通知单位，并支付你解除劳动合同的补偿金
可以得到赔偿。
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劳动合同主体变更怎么做

劳动合同变更

劳动合同经过双方协议一致当然可以变更，至于内容，因为我们不清楚，所以不法回复你是否合理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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变更劳动合同

本律师的办案风格是:严谨,稳健,认真负责.用法律维护客户权益;用法律为客户创造效益.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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无固定期限合同是什么意思

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劳动合同变更

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离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

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