法律咨询

我是一名有中级职称的幼儿园园长，属于管理岗位，但我单位是副科级单位，如果按管理岗位聘用我只能拿职员八级工资即640元，但如果拿专业技术工资可有780元/月，我能否聘用管理岗位拿专业技术工资？

劳动纠纷

2011-11-14 22:36:03

你好：建议与单位协商处理，如需法律帮助请来电详询
建议向教育部门咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位工资调整

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

岗位工资怎么算

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

国企技术岗位和非技术岗位如何界定？

你好，建议咨询用人单位。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事的任职资格是什么

公司监事的任职资格是什么

01:53

聘用合同制有编制吗

民法典 14839

聘用合同制有编制吗

专业技术岗位转管理岗位工资核定

向主管部门进行了解。

专业技术岗位转为行政管理岗位工资如何确定

具体以单位发放名册的为准.

跟公司未签订劳务合同

如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

幼儿园房屋租赁合同范本通用版

幼儿园房屋租赁合同范本通用版

幼儿园转让合同

合同范本 324

幼儿园转让合同

幼儿园转让协议合同

合同范本 324

幼儿园转让协议合同

幼儿园股份转让协议样书

内资股东 324

幼儿园股份转让协议样书

幼儿园安全接送协议书范本

合同范本 324

幼儿园安全接送协议书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

娄底律师娄底找律师冷水江市律师冷水江市找律师娄底劳动纠纷律师娄底劳动合同纠纷律师

冷水江市律师涟源市律师双峰县律师新化县律师娄星区律师

娄底房产纠纷律师娄底公司法律师娄底合同纠纷律师娄底婚姻家庭律师娄底交通事故律师娄底劳动纠纷律师娄底刑事辩护律师娄底债务债权律师