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本人与一家单位签订5年的合同，合同写明违约金为一万元，先已经履行合同快4年，现在提出辞职，请问这个违约金怎么计算？一万元违约金合理吗？若需要赔偿该怎么计算？需要提前一月以书面形式通知吗？谢谢解答

劳动纠纷

2011-11-12 17:21:26

如果单位没有出资送你出去培训，并且若你也不属于禁业竞止的情形，你无需向单位承担违约金。你要解除劳动合同需要提前30天以书面通知的方式告知单位。
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含违约金比例的个人借款合同范本参考

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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租赁合同违约金约定标准

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解除合同赔偿违约金吗

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你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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承租方单方面解除合同需要付违约金吗

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你好，我想和你商量一下，签订5年的劳动合同。违约条款之一是，

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未满协议期限辞职需要交违约金吗

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合同未满辞职

根据《劳动合同法》的规定，你只要提前30日书面通知单位即可。

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可以。要退。跟学校协商，最好用书面材料的方式沟通，学校不听，叫他们去学下劳动合同法，并反映到劳动监

未满合同期辞职就必须要交合同约定的违约金吗?

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跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

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