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当初进公司说好辞职时必须提前一个月打招呼，现是有急事马上提出来要离开公司，但公司理由一是没招到工人，二是时间也没到，如果是及辞及走的话没有工资的

劳动纠纷

2011-11-11 23:48:17

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

因个人临时有事，向公司申请辞职马上要离开公司哪种，公司不批。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 5019

如果我工作不到一个月，提前七天提出离职，公司会要求我到下个月

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

第一次办理医保需要带些什么资料

第一次办理医保需要带些什么资料

工作快四年了，因为工资和回报不成正比，所以向公司提出辞职。合

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

进厂打工工作了四周突发原因想离开已提前向线长口

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没签劳动合同，辞职

鉴于未签订书面劳动合同，通知单位即时终止劳动关系就好。

没签劳动合同辞职

不能扣工资。您可在律师帮助下准备证据并维权。

没签劳动合同辞职

建议申请劳动仲裁来维权

没签劳动合同辞职

可以要求支付双倍工资及经济补偿。

我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

公司刚成立可以不签订劳动合同吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

单位拖欠工资赔偿金怎么计算

应对单位拖欠工资的策略包括多种途径。首先，你可以尝试与单位进行协商，要求尽快支付工资及相应的赔偿金。

我已经工作了20天，现在公司无缘无故地说我不适合这份工作

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

试用期到了，员工不愿意成为正式员工，公司是否有权解雇员工

你好，建议友好协商处理

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

没法再仲裁了，已经协商解决了

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

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