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因工作需要 厂把我调到另一个岗位 16年后又调回 定岗位等级时给我定了初级 原因是在现有岗位没有连续工作到有效年限 如果不调动工作我可以定到高级 我认为调工作是厂里的行为 应当厂里来为我负责 这种情况可以申请劳动仲裁吗?

合同纠纷
2011-11-13 22:18:14
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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