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与私人企业没有签合同,口述的工资待遇,而公司缺拖欠或找其他理由扣除我的工资,我怎么去处理呢
合同纠纷
2011-11-11 20:31:43
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律师解答共有2条
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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2011.11.11 20:28:43 解答
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你好,搜集一些证据然后到劳动局投诉或是申请劳动仲裁
钟晶律师
2011.11.11 20:31:43 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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