公司因开发一个新产品，老板打电话邀请我来公司为他提供技术帮助，当时电话协议工资为月薪10000，当时是10年1月4日达成协议，于当日到公司界入产品开发，在产品开发期间共工作34天，也就是10年2月8日，当时由于年关在即，急于回家过春节，公司又没发工资，只好在公司借支3000元作回家的路费。产品开发出来后要经客户检验（此产品检验需要六个月以上）因产品检验结果未出，过了春节后本人就到别公司工作去了。11年8月产品检验结果出来了，各项指标超过国家标准，客户要求批量生产，这时公司老板又打电话邀请我来负责技术，协议工资为月薪6200元，包吃、住，可是来公司后老板始终没发给工资、生活特别的差，我工作一个月后向老板提出辞职，老板问我辞职原因。我就直说了；生活太差我受不了，老板当时说这个好办，我每月再补助你生活费500，你在外面吃吧。就这样一直工作了六个月，可每三个月才发一个月工资，而且是总工资的60%，因此。我就离开了公司，在工作期公司没有与我签订劳动合同，也没买保险，而且欠我协议工资高达3万多元，多才讨薪。都未兑现，现已时过两个月了，我到当地劳动局要求公司赔我两培工资外加一个月工资补偿，讨薪期间的误工费。车旅费，我不知道这个两倍工资是怎么算的、和这个官司的胜算有多少？请高人指点迷津。谢谢
其它综合
2011-05-17 17:23:45
共有1位律师解答
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如何证明你工资额，这是关键。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
