律师： 您好！我辞职前是**广场收货部主管。我在10月31日办理完辞职后，于10月11日领取10月份工资的时候，人事告诉我因为之前的“奶粉事情”，公司将我10月份工资全部扣除。 奶粉事件是7月份的时候，配送中心到货一批奶粉50件，当时我点货后就入库了。后来1个月后盘点的时候，该批奶粉数量少了10件，公司就要求我和商品部主管赔偿。按照公司相关流程，点货入库需要我和商品部一起核查。但是自从我接任沙湾店收货部主管后，都是我店货进行入库，公司相关部门也没有提出异议，现在出了问题，要求我进行赔偿了。该商品是配送中心配送到门店，在途过程完全封闭，且卸货后收货平台安全交公司保安部门负责。我现在想咨询一下，我能否拿回10月份工资，谢谢！（我店收货平台没有按公司要求设置安全网，商品卸货暂存并不安全，我已经在以前的邮件中反馈该问题，且也亲手制作了平台改造图，但公司高层都没有采纳.我现在已经在重庆找了份新工作，16号就去报道了，但是公司现在扣除了我的工资，使我连生活费都没有）
其它综合
2011-11-14 13:09:21
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
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