我想问：1、我是6月份进公司,在试用期里没有签订劳动合同，试用期是3个月，当时口头协定1500元／月,但只发70%,也没有交任何保险.2、转正后的工资口头协定2500元/月,也没有签订劳动合同。公司从7月份开始资金困难，一直到10月份都没发工资，现在老板说要从7月份开始调整工资为1800元/月（1800元为转正后工资），合理吗？另外与我相同岗位的工资是4500元/月（转正后的）。
劳动纠纷
2011-11-12 09:37:06
共有3位律师解答
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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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不合理，可以向劳动部门举报，申请仲裁，要求双倍工资和足额发放工资。
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有证据就有话语权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
