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本公司同员工签有雇佣协议，该员工并没有同原单位解除劳动合同，五险一金还在原单位交。协议约定试用期三个月，没有约定工作截止日，本公司和员工约定将五险一金以现金的形式发给该员工，请问本公司同该员工解除雇佣关系，需要提前通知和付补偿金吗？

劳动纠纷

2011-11-10 20:30:42

约定将五险一金以现金的形式发给该员工，做法是不妥当的
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广信君达律师事务所

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