我的合同要2011年才到期，现公司以一个莫须有的小事为由，提出一个降薪（500），我是坚决不同意。二是协议解除合同，我工龄9.5年，该如何操作。
经济相关
2009-02-02 13:07:24
共有2位律师解答
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1、公司降薪的理由还需具体才能确认其行为是否合法
2、如果单位提出协议解除合同的，你的情况可以得到9.5个月的经济补偿 -
如采用协议解除，可由你们双方就经济补偿、社保费转移、档案等问题达成书面意见，即可按约定办理解除劳动合同手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
