《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
劳动纠纷
2011-11-09 18:29:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好！应当是在同一单位连续工作满12个月以上。
-
在同一单位连续工作满12个月以上的
-
在同一单位连续工作满12个月以上。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
两位律师回答的对不对。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
两位律师回答的对不对。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
广州开四停四详解
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
两位律师回答的对不对。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同解释方法是什么
合同纠纷
专家解答：不签劳动合同就违法
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
专家解答：不签劳动合同就违法
劳动合同的订立
专家解答：不签劳动合同就违法
劳动合同的订立
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
行纪合同详解
行纪合同知识
融资租赁合同详解
融资租赁合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我