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我在一家公司任职两年,没有签定过劳动合同,只在进公司的时候填写了一份员工登记表,最近我向劳动仲裁部门提交申请11个月的双倍工资的仲裁申请.昨日开庭时,被申请人将我的员工登记表背面复印了一份聘请协议及制度(背面没有我的签名只盖了个公章),说这就是劳动合同并请求仲裁否定我的申请,仲裁居然还接受这种说法,说这虽然不规范但也算是合同.我想问问这种说法合理合法吗

劳动纠纷

2011-11-09 17:03:34

你好：这是不合法的，当事人对仲裁不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如需法律帮助请来电详询
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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