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我是聘用教师,已和学校签一年的合同,工作两个月了,还没到期现在学校以教学效果差为由要辞退我,请问如果被辞退是否合法?工资该怎么算?
劳动纠纷
2011-11-08 23:29:51
共有1位律师解答
您好,若是真的无法胜任这份工作的话,该单位是可以辞退您的,但是若是恶意辞退的话,则是违法的,您是可以起诉该单位的,至于工资的话,应以您的实际工作天数去计算
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