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我是计划外怀孕，怀孕38天所以只能去流产，并且休了15天小产假。回公司上班后，人力资源说要扣我半个月的工资，请问这个合法吗，既然是法定产假，为何还要扣工资呢。
民事相关
2011-11-08 09:53:18
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