法律咨询
我公司入职几天的员工发生小的工伤事故，但休息起来没完没了，怎么办？
劳动纠纷
2011-11-07 12:02:44
共有1位律师解答
您好，可要求劳动工伤部门在认定工伤时，同时确定合理的停工留薪期，在停工留薪期之外，拒绝上班的，可按照单位规章制度处理，且不支付工资。如对解答满意，请采纳
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