我在专卖店上班的平匀每天工作6.25小时（平时无休息）底薪是1300元中秋节活动10天(早上8.30--晚上21.00）每天12个多小时，发了390元加班费。我们觉得公司加班费算的很不合理每天36元，另加中秋节1天补30元。应该怎样和公司去沟通好呢？我们还是希望能在那工作下去！
民事相关
2011-11-07 07:05:14
共有2位律师解答
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咨询者你好：平时加班按基本工资的1.5倍计算，法定节假日按三倍计算。
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法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷每天工作时间×150%×延长工资时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
