法律咨询

我在一家事业单位上班，当时签的合同上面载有每月工资是一千六，后来单位工资标准上调，其他同事都涨工资了，就我没有涨，请问这合理吗？谢谢!

劳动纠纷

2011-11-05 21:33:33

不合理，你可以主张同工同酬，可以向劳动监察大队投诉处理！
你好，建议协商，不成可以申请劳动仲裁
需咨询你们单位人事才能确定是否合理。
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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元旦调休有工资吗

劳动合同纠纷 1080

我在一个单位工作。一开始工资是基本工资2200加满勤300，

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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您好，建议申请劳动仲裁

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没签合同被解雇了，单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但最多支付不超过

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申请劳动仲裁

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已回复,请查阅.

本人有急事与公司急辞了，公司不付我当月工资？这合法吗？

建议你到劳动监察大队，要求单位支付拖欠工资，现在是监察部门对拖欠工资单位进行严打严抓的时机，好好把握

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我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？

你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

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