您好，律师。我是已孕五个月的在岗职工，因初期有先兆流产现象，需休息静卧，故休班两个月。身体恢复正常后，去公司报到，公司拒绝上岗且让我提交自动离职申请。我在该单位已供职三年零三个月，请问我该如何维护我的权益？能主张哪些赔偿等？
民事相关
2011-11-04 21:09:41
共有2位律师解答
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您好！公司这样做明显是违法劳动法和劳动合同法等规定的，你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同。
祝顺利。 -
您好，公司违反劳动合同法规定，您可以申请劳动仲裁维护权益。如需委托律师代理，可以致电或面询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
