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老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?
劳动纠纷
2011-11-06 20:59:49
共有2位律师解答
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
可以到当地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
但是一般情况下,如果先投诉的,劳动仲裁会不受理。
建议申请劳动仲裁,要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资,并支付拖欠的工资,补缴社保、支付经济补偿金等等。
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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