本在用单位工作了八年，现年龄以快到五拾岁，由于年龄大了身体不太好所用人单便无故为难，并调离工作，降低工资至始不能继续工作下被迫辞职，象这样可否申请赔偿，另工作八年养老保险到目前为止只买了二十三个月，希望能帮助觧答
经济相关
2011-11-05 13:48:21
共有3位律师解答
-
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
你好！自己辞职是没有经济补偿的，建议你当面咨询律师。
-
可以要求的，建议当面来咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
