关于劳务纠纷的案件，本人在某公司上班1年多了，并与人力资源公司2009年5月份签订的劳动合同，合同截止日期为2011年3月份。2010年5月31号因为公司裁员把我开除了，当时我已有身孕7个月。后联系人力资源公司协调一直没回话。故申请劳动仲裁要求继续履行合同，公司也同意，但是每月不发给我工资。也没给我安排工作。我家宝宝是2010年8月8日出生的，申请劳动仲裁要生产费用和工资，对方说我当时写了一份不买保险的申请。（是对方人力资源公司要求我写的）一审和二审法院都判我败诉。我改怎么办？该怎么维权
合同纠纷
2011-11-04 11:23:02
共有2位律师解答
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向安徽省高级人民法院申请再审，或者向当地检察院提出申请抗诉。
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建议携带一审和二审判决书当面咨询律师解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
