公司违反劳动合同拖欠员工工资，克扣加班费，十名员工提交给仲裁庭的申请五个工作日后，如果仲裁庭对此案件立案，十名员工什么时候可以自行离开公司？十名员工可以不经过公司同意离开本岗位吗？若能离开本工作岗位，公司会不会以员工擅离职守而找借口开除员工不承担任何违约责任？员工这时应该怎样维护自己的权利？
劳动纠纷
2011-11-04 10:47:32
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律师解答共有2条
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根据劳动合同法规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可随时解除劳动合同。既然你们已经申请劳动仲裁，你们可以随时向单位提出辞职，无需承担违约责任。
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提交辞呈后直接走就行了。无需承担违约责任。
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