法律咨询

本人在常熟上班,工伤定为九级,刚领到劳动局赔钱只有16000多,本人还在上班,这个一次性并没有安本人工资来赔,工伤时本人工资是2900,请各位帮帮忙

劳动纠纷
2011-11-06 18:11:15
共有7位律师解答
  • 您好!七级至十级伤残待遇

    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  • 一次性伤残补助是按公司为你缴社保的缴费工资来发的,并不是你的实际工资2900。如果你20多岁,辞工工一次性了断,还应再赔你11万元左右。
  • 如果离职就能拿另外两项补助金
  • 建议面询律师代理维权
  • 你好!工伤九级不知道你是什么时候受的工伤,九级工伤的赔偿标准劳动局的工伤基金赔偿的金额远不止这些的,还有单位承担的,要等你离职后才能取,建议委托律师出面提供帮助,具体的金额,请来电免费咨询。
  • 建议你委托律师帮你算
  • 可以查看缴费基数的。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
煤矿工人受十级工伤怎么赔偿
工伤索赔 2675
十级工伤赔偿
工伤索赔 26030
2022公司章程范本标准版
公司章程范本
2022公司章程范本标准版
2022最新公司章程范本是怎样的
公司章程范本
2022最新公司章程范本是怎样的
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2000
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1480
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 955
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 820
加载中