公司买断工龄时，对上山下乡的按国家规定承认工龄，支付补偿金；而对于在待业青年网点待业的只按国家规定承认工龄，不支付补偿金；这样做极不合理，上山下乡停止后改为待业网点待业都是国家政策规定，为什么两种待遇，请问是否违法，有何法律依据
劳动纠纷
2011-11-03 11:30:03
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关于“买断工龄”，国家并无明确规定怎么办，但现实中很多用人单位都在做。补偿金的给付规定是在用人单位工作每满一年给付一个月的本人工资，有的单位掌握的松，就把视同本企业工作年限计入给付补偿年限，这与法无冲突。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
