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合资前为集体单位，1994年合资，现合资即将到期（2012年3月末结束）不再继续投资。有少数人是在合资后调入该企业的，现该企业除少数人员配合财产清算上班外，其余人员全部从11月1日开始放假，并给出赔偿方案，有一条是针对后调入该企业员工的，那就是按调入后的工龄计算赔付款，之前的工龄不计算在内，按企业现人均平均工资2997元/年x工龄

劳动纠纷

2011-11-02 07:56:13

公司解散后，对于企业内的员工安排可以先行调解，或者直接到劳动仲裁申请劳动仲裁，对仲裁协议不服的可以到法院提起诉讼
可以申请仲裁解决。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

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怀向阳律师

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如有疑义，可以仲裁解决。

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