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1.我是苏州人原是全民所有制职工，从国企改制转为民企连续工作30年。其中03年买断工龄后仍在该单位工作至今，请问这30年工龄是否算是连续工龄？ 2。本人30年从未有任何违规违纪等不良行为，如果公司将在今年合同到期后辞退我，这样合法吗、如何赔偿？

劳动纠纷

2011-09-12 09:54:38

工龄连续计算的。可以要求支付经济补偿金。
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怀向阳律师

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