法律咨询

该怎么赔偿？按什么标准拉？

劳动纠纷

2011-11-02 11:19:17

王律师分析了您的案情，建议您携带身边有效的各类书面文件或者其他证据材料，与王律师面谈，或者电邮给王律师，综合考虑您的具体情形和要求，制定对您最有利的处置方式，维护您的权益。初步面谈是不收费的。
你好，什么问题？
是农民还是居民。
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工伤如何赔偿工资标准是什么

工伤索赔 20059

妈妈被车撞了，怎么合理索赔？赔偿标准是什么？

关于车祸赔偿，各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

医疗事故赔偿计算标准是什么

不动产抵押权自什么时候生效

不动产抵押权

不动产抵押权自什么时候生效

怎么赔付？？

如果认为县级人民政府土地征收补偿和房屋拆迁补偿，未按规定标准（省级人民政府土地征用补偿标准、省级人民

广东尚尧律师事务所

故意伤害罪怎么判？

故意伤害罪怎么判？

02:25

什么是先行赔偿

什么是先行赔偿

怎么赔偿？赔偿多少？

你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，

工伤怎么赔付法？有什么标准呢没有？

根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录

该怎么赔偿？

你们对运输的货物有没有保值？如果没有则只能按照约定的3---5倍赔偿。

该怎么赔偿？

三个月工资

该怎样要求赔偿？得到什么赔偿？

要求工伤认定，可以同时要求工伤赔偿和交通事故侵权赔偿。13878721498

我该怎么处理？请问能得到什么赔偿？

以时速的高低来确立机动车还是非机动车这个标准应根据各个省份制定标准不同。该案不应定工伤。即使定为

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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