我在一家公司上班了两年.因公司效益好我在2011.10.10日填了预离职申请单在10月31日要求我放假.并要求我11月10日到公司办理离职.如果不去就不给我发10月份的工资.这合法吗
劳动纠纷
2011-11-01 13:39:46
共有1位律师解答
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单位做法违法。
如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
