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本人在某单位工作5年至今,第一年没有签订劳动合同,后签了4年。请问,现单位转让,如果终止合同,是不是就按照每年一个月的工资赔偿?最后一年的年终奖和高温费能赔偿吗?还有,我单位从未有年假,能让它一次性作为赔偿吗?
劳动纠纷
2011-10-31 23:40:37
共有1位律师解答
可以要求双倍工资与相应的赔偿,到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁
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