工伤鉴定五级实际赔偿能有多少？？
劳动纠纷
2011-10-31 21:02:23
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工伤赔偿项目一般包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。
五级伤残的伤残补助金=本人工资×18个月
五级伤残每月的伤残津贴=本人工资×70%（并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴低于最低工资标准由单位补足。能安排工作就按月发给工资，不用支付伤残津贴。） -
18个月的本人工资，不能安排工作的，按月发伤残津贴本人工资的70%。如你解除合同。一次性医疗及就业补助金合计为60个月的工资（2010浙江省职工平均工资）
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你这个等级相当高，另外能赔多少还和你的工资有关，工资越高，赔的越多，反之则少，建议委托律师计算赔偿额。
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