法律咨询

因薪水问题，我与公司除劳动合同外签订了一份服务期协议，服务期2年，服务期间，公司提供一笔签约金，分24个月发放，现在因为不满服务期要求离职，公司要求退回所有已发放的签约金。 1.公司这样的要求合理吗？ 2.离职年休假补偿的月工资基准可以把这部分签约金算在内吗？

劳动纠纷

2011-11-02 14:49:11

你好：
根据法律规定，奖金属于对于签订服务期合同的额外奖励，因此，如何处理可以比照双方的约定处理。
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