1.朋友的脚趾第二至第四根在工作中被砸断了,现已做完手术,还在医院养伤,请问一下出院后需要如何找其公司赔偿,需要准备一些什么材料?该公司没有给员工买保险,也没有签合同,算不合法吗? 2.请问武汉伤残鉴定机购在哪里呀,要比较有权威的,另伤残鉴定需要伤者出院后再鉴定吗?
3、朋友出院后回该公司养伤等待二次手术,在这期间如果公司提出不再使用该员工,该怎么办?
-
你好!1、出院之后可以向劳动局指定的机构作工伤鉴定,然后做劳动能力鉴定,确定伤残等级,进一步确定赔偿数额。
2、该用人单位未买保险属于违法行为,应当补缴社保。造成损失可以要求赔偿。
3、未签订劳动合同,从用工之日第二个月起,支付劳动者双倍工资。
4、伤残鉴定,一般应当在出院后鉴定。
5、劳动者不能违法解除劳动合同,如遇此种情况,协商不成建议向劳动仲裁部门提起仲裁。
如需进一步详细咨询或者帮助,可以直接电话联系。
-
你的情况请直接委托律师处理
-
在劳动关系的活动中受伤,属于工伤,应先申请工伤认定,再在出院后由劳动局委托作出劳动能力鉴定,确定具体的赔偿金额,协商不成依法提起仲裁处理!还可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
-
根据鉴定确定赔偿数额。
-
应当先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定。
-
你好,赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
另外,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
-
劳动关系的活动中受伤,属于工伤,应先申请工伤认定,再在出院后由劳动局委托作出劳动能力鉴定,确定具体的赔偿金额,协商不成依法提起仲裁处理!还可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。