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我在一酒店工作了四年。明天酒店结业只补偿我一个月工资。酒店是否违反劳动法？

劳动纠纷

2011-10-31 17:27:13

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
酒店违反劳动法应补偿你四个月工资
得补偿你四个月的工资。
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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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