我因患病请三个月病假,有医院病假证朋.可厂里行政科说没有病假工资，我想通过劳动局来维权，但不知道如何计算，现将我的工龄情况略作介绍： 我于2002年4月15日进厂，续签了几次合同后，目前的劳动合同到2012年7月份，我的的工资组成部分：以我六月份为例：固定工资：774元，通迅费300元，泘动工资600元，周六与周日加班848元，房补100，高温费160元，然后扣除个人缴纳的养老金就是自己所得的工资！我想请教你一下，按照上面的工龄数剧我的病假工资应该有多少钱一个月？（正好休息三个月）请广大律师百忙之中帮我一下，万分感谢！
劳动纠纷
2011-10-31 19:51:00
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咨询劳动部门，根据工作时间支付本来工资的一定比例。
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按照你们之前的约定的情况计算
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有权享受病休假。可来电。
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