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2006年9月1日进厂,2011年10月31号劳动合同到期,请问:怎么赔偿期间工资

公司企业

2011-10-28 21:30:45

用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。该公司没有提前30日通知终止劳动合同的，额外支付劳动者1个月工资。该公司支付5个月工资的经济补偿金，是合理的。
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